人力资源，那些缩写真是让人眼花缭乱啊

哇塞，说到人力资源，那些缩写真是让人眼花缭乱啊！HR、PIP、KPI、OKR...这些字母组合起来，就像是人力资源界的暗语，不熟悉的人还真是一头雾水。

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HR，人力资源的缩写，就是我们这些搞人事的家伙的代名词。每天忙着招人、培训、算工资，真是忙得不亦乐乎。PIP，绩效改进计划，听起来挺高大上的，其实就是给表现不佳的员工一个改进的机会，希望他们能迎头赶上。

KPI，关键绩效指标，这可是我们评判员工表现的重要工具。每个岗位都有自己的KPI，达标了就奖励，没达标就...你懂的。OKR，目标与关键结果，这玩意儿是谷歌带火的，强调目标的设定和结果的追踪，让每个员工都能清晰地知道自己要干嘛，干到什么程度。

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还有那些什么EVP（雇主价值主张）、L&D（学习与发展）、D&I（多元化与包容性）...每个缩写背后都是人力资源的一大堆事儿。

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